优化服务举措，破解就业难题——我市多措并举促离校未就业高校毕业生就业

精准摸清未就业毕业生底数、精准掌握未就业毕业生就业服务需求、精准提供就业服务、精准帮扶就业困难的毕业生……去年以来，我市人社部门采取多项精准措施，促进离校未就业高校毕业生就业。主要通过电话、短信推送等方式，对辖区离校未就业高校毕业生进行跟踪服务，依托离校未就业高校毕业生实名制信息系统，开展实名登记和服务工作，让高校毕业生端起就业“饭碗”。

截至2020年12月底，我市共登记2020年离校未就业高校毕业生1878人，已实现就业或参加到就业准备活动中1863人，占比99.2%。

我市举办的高校毕业生专场招聘会现场

主动出击

将岗位“送上门”

几个月前，2020年应届大学毕业生陈山杉收到我市人才交流中心的一条短信，告知她有合适的见习岗位可以应聘。随后，陈山杉通过电话进行核实，便连忙从学校赶回雅安参加面试。

经过面试、提交资料等步骤，陈山杉得到了我市就业创业中心的一个见习岗位，第一次端起了自己的就业“饭碗”。“收到短信前我一度十分迷茫，根本不知道该去什么地方，或找一个怎样的工作。”陈山杉说。

高校毕业生就业，一直是我市就业服务工作的重点。

去年，我市通过教育部门移交、主动办理业务、走访摸排等多种渠道，准确掌握未就业毕业生底数，做到辖区内本地户籍，以及新疆、西藏、湖北籍和外地前来求职的毕业生信息应登尽登，不落下一位未就业毕业生。

同时，不断建立和更新台账，及时准确掌握毕业生就业状况和就业服务需求。对有求职意愿、见习意愿、职业技能培训意愿的毕业生，针对性提供就业服务。加大对新疆、西藏、湖北等地高校毕业生回雅，以及困难家庭毕业生等各类毕业生的就业帮扶力度，制定“一对一”帮扶计划，促进其尽快实现就业。

创新方式

为毕业生找“饭碗”

2020年8月19日至28日，我市邀请了来自十个领域的十位专家导师，连续十天通过抖音、知乎等平台直播授课，为高效毕业生进行职业指导和答疑解惑，受到毕业生们的广泛关注。

同时，我市人才交流中心联合省人才交流中心、“职场家”发起“2020年大学生求职强基计划”公益活动，通过新媒体平台为毕业生提供就业服务。

不仅如此，我市还不断创新帮扶举措。推出“五项精准措施”，提供“五个一”精准服务，确保离校未就业毕业生实现“四个百分之百”。即：百分之百登记、百分之百联系上、百分之百提供服务、困难毕业生百分之百实现就业或参加到就业准备活动中。

此外，我市深入企业进行一对一、点对点招工用工服务，积极帮助企业出谋划策，实现供需无缝对接。同时，创新实施“4321”工作机制，构建“四线统一”的岗位信息推送系统，将岗位信息送到高校毕业生及求职者手中。

下一步，我市将深入实施就业优先战略，分类做好农民工、困难群体、高校毕业生、退役军人等重点群体的就业服务。千方百计稳定和扩大就业，坚持市场化的就业导向，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业。