入木三分！14张漫画，带你看清14种“不干”的干部！

这类干部改革创新意识不强，思想僵化保守，墨守成规，坐井观天，固步自封，安于现状，小进即满，认条条框框不顾发展大局，习惯于“穿旧鞋走老路”。

这类干部当“太平官”，遇事先讲困难、先讲条件，复杂工作能躲则躲，矛盾困难能避则避，凡事都要上级拍板，层层往上报、层层不表态。

这类干部上“耍耍班”，上班时间玩游戏、逛网店、看视频、扎堆摆龙门阵，参加会议玩手机、打瞌睡，下班后情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐。

这类干部习惯于当“挂名领导”“甩手掌柜”，对工作谋划少、研究少、亲自督促少、直接抓落实更少，擅讲“给我冲”，不讲“跟我干”。

这类干部缺乏正确的政绩观，重“显绩”轻“潜绩”，脱离实际，热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。

这类干部不执行民主集中制，不依法办事，搞家长制、一言堂、个人说了算，甚至滥用职权、以权压法。

这类干部一到基层就想回城，挖空心思找靠山、架天线，跑官要官，编织个人关系网，千方百计谋求他人关照。

这类干部对待群众作风粗暴，口气大、蛮横硬，漠视群众利益，甚至与民争利。

这类干部贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高，行动少落实差，满足于开会发文、轮流圈阅、层层转发，闭环落实差，把安排了当做了、做了当做完了、做完了当做成了。

这类干部不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，奉行“落实千遍不如总结一遍”，有时一项工作刚开始就急于造“典型”、制“盆景”、出“经验”， 搞“材料出政绩”。

这类干部占着位子不作为，在编不在岗、在岗不干事，撸起袖子“一边看”，自诩“工资不会少”“反正也不会开除我”。

这类干部对工作任务挑三拣四，有利的抢着干，不利的往外推，出工不出力，挖空心思上推下卸。