抓铁有痕转作风 踏石留印树新风

夹金山下、青衣江畔，新风正气拂面而来。

2月14日，市纪委五届二次全会召开。这也标志着，一场“转作风、树新风、作表率、抓落实”的攻坚战在雅州大地正式打响。

自“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动开展以来，全市上下高起点谋划、高标准要求、高质量推进，坚持规定动作做扎实，自选动作出特色，推动干部职工转作风、树新风、作表率、抓落实，持续推动党风政风向上向好，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的纪律作风保障。

安排部署

高起点谋划、高标准要求

市纪委五届二次全会既是推进全面从严治党和纪检监察工作高质量发展的工作部署会，更是“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动动员会。这代表要以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，坚决纠正和整治作风顽疾，破除全市经济社会发展的最大障碍。

作风建设基层看机关、下级看上级、群众看干部。基于此，会议要求各级各部门细化行动内容，全面对标对表，突出问题导向和目标导向，“对症下药”，一级带着一级干，一级做给一级看。通过开展警示教育、集中学习研讨、主动查摆纠正、公开承诺践诺和深入开展整治形式主义官僚主义、纠治享乐主义奢靡之风、转变作风优化营商环境调研整治“三大行动”等举措，将“边学习、边查摆、边整改、边总结”贯穿始终、一体推动。

既要找准问题，更要解决问题。结合实际，市委办公室、市政府办公室联合印发《雅安市“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动方案》，明确从2月起，结合推进党史学习教育常态化长效化，坚持“五破五立”，重点整治“作风不实、表率不足、落实不力”三个方面突出问题。

为确保行动有力推进，每一项工作都明确了主要措施、工作内容、完成时限。同时，成立市“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动领导小组，并下设3个工作组统筹协调和组织实施专项行动，不定期对专项行动开展情况进行全覆盖督导，对敷衍应付、搞形式、走过场的严肃处理，典型问题通报曝光。

专项行动打响后，各级各部门党委（党组）主要负责同志以上率下，以身作则，无论是在具体工作中，还是在会议上，或是深入基层调查研究，都把作风整顿放在重要位置，迅速掀起作风整顿“风暴”，为全市工作带来一股新风。

细化落实

广泛发动、扎实推进

市纪委五届二次全会召开后，全市各级党组织迅速行动，分层级广泛深入发动，统一思想认识，凝聚发展共识。

市政府办公室党组于2月16日召开“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动动员会作出部署安排，切实以上率下推动上热下烫，带动机关各党支部、青年理论学习小组等迅速掀起专项行动热潮。各党支部书记带头、青年理论学习小组年轻干部结合工作实际，围绕如何抓深抓实“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动展开学习讨论和热议，让硬作风之新风清风在市政府办公室蔚然成风。

2月25日，雅安中院召开专项行动部署视频会议，要求聚焦法院系统执法司法等领域作风问题的具体表现，主动对标对表，真正把当前存在的问题查清楚、弄明白，通过对干部作风问题的全面排查、检修，切实解决作风不实、表率不足、落实不力等方面的突出问题，破解司法作风顽疾。要发挥好警示教育作用，通过领导干部讲党课、旁听职务犯罪庭审、参观警示教育基地等形式，用这些“身边事”教育“身边人”，引导全院干警知敬畏、存戒惧、守底线。

2月28日，雅安交建集团召开动员会，号召全体党员干部迅速统一思想、提高站位、深化认识，拿出“刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲”，打一场“转作风、树新风、作表率、抓落实”的攻坚战，持续推动党风企风向上向好。要聚焦项目、锚定目标，以更加高效务实的作风，全力推进项目建设，强化机关服务意识，逗硬绩效考核和监督问责，以新风正气护航雅安交建集团高质量发展。

……

一次次凝心聚力的动员会助力我市“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动走深走实。

抓铁有痕转作风，踏石留印树新风。专项行动正一步一个脚印往前推进，广大党员干部思想在革新、行动在转变、效能在提升，“转作风、树新风、作表率、抓落实”在全市蔚然成风。

雅安日报全媒体记者：张雨蝶