积极探索“三三模式” 提升干部教育培训质效

近日，记者从石棉县委组织部获悉，该县坚持把干部教育培训工作作为基层党建的基础性工程，积极探索“三三培训模式”，切实提升干部教育培训质效。

突出“三个导向”，丰富培训内容。突出政治导向，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等作为干部教育培训“第一课程”，提升党性教育课程在各类主体班次中的比重，引导党员干部坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，已举办全县党性提升教育班次6期，共培训党员干部583名。突出需求导向，推行干部“点单式培训”模式，采取“先调研摸底、再点单下菜”方式，通过采取座谈会、问卷调查、谈心谈话等，收集干部、党员对培训需求的意见建议110余条，形成培训需求清单，科学制定新时代基层干部主题培训行动计划。突出专业导向，聚焦县直机关干部、乡镇（街道）干部、村（社区）“两委”干部3类主体的实际所需，分类设置乡村振兴、基层治理、风险防控、生态环境等专业内容，举办中青年干部培训班、全县选派第一书记和驻村干部培训班、村（社区）党支部书记培训班等4次，累计培训干部350余人次。

创新“三个课堂”，激发培训活力。打造“教材+基地”课堂，依托特色红色资源，打造红军长征行军体验线路、素质拓展训练基地、“红色文化学堂”等现场教学基地14个，推出《弘扬红军强渡大渡河勇士精神，不忘初心再长征》《走向复兴、创造辉煌》等特色教学课程，累计开展专题培训23次，覆盖党员干部1600余人次。打造“直播+云端”课堂，依托县乡两级视频会议系统、智慧党建云等平台，邀请专家教授、党员领导干部和先进典型进行直播授课10余场，依托“石棉融媒”“石棉组工”微信公众号和“学习强国”等平台，搭建干部云端培训矩阵，及时推送党的理论知识230余条。打造“互动+实践”课堂，打破传统教学模式，推行案例式、研讨式、体验式、情景模拟等教学方式，提升干部培训层次和质量。充分利用省内外先进示范优势，组织干部到先进工业园区、标准化规范化党支部示范村（社区）、产业基地等观摩学习，今年以来，累计外出培训160人次、外出考察学习210人次。

坚持“三个注重”，提升培训质效。注重制度管理，探索建立教、学、管“三位一体”教学评估机制，健全完善《学员考勤制度》《学员守则》《教师工作职责》《学习考核制度》等制度，确保干部培训有序进行。注重跟班督导，实行“座位点到、违纪曝光、有事请假、成果汇报”4项制度，县委组织部会同县纪委监委组成联合督查组，对培训会场纪律进行督查检查10余次，对执行培训纪律不严格、人员参会不达标、培训效果不理想的单位和人员，现场反馈，立即整改，确保培训不图形式、不走过场、取得实效。注重后期评估，建立健全干部培训考核标准体系，严格落实训前摸底考、训后结业考，将培训情况纳入党员干部个人培训档案管理，作为干部考察的重要依据，激发学习的主动性和积极性，达到以测促学、以学促行的效果。

石棉组工 雅安日报全媒体记者 吴丹