“转树作抓”从行动看作风转变 | 强根铸魂抓党建 踔厉奋发促发展

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

今年，是我市实现经济总量三年跨千亿的关键之年。市国资委以“党建引领”促进国企发展，以“党建引领”凝聚奋进力量，以“党建引领”推动项目建设，市国资国企把党的工作融入国企改革、生产经营、国资监管各个环节，推动党建工作与生产经营同频共振，充分发挥国有企业排头兵、主力军、领头羊作用，踔厉奋发推进全市经济高质量发展，为实现经济总量三年跨千亿目标贡献国企力量。

坚持“国企姓党”不动摇

市第五次党代会描摹了“三年过千亿五年上台阶”经济发展宏伟蓝图。市国资国企始终保持赶考心态，坚决扛起稳经济大盘的政治责任，今年3月，市委主要领导主持召开市属国有企业座谈会，强调要坚定以高质量党建引领国资国企高质量发展。

市属国有企业座谈会召开后，市国资委紧紧围绕国资监管和国企改革发展，始终抓住国有企业的“根”和“魂”，全面压实管党治党责任，为企业改革发展提供了坚强的政治保障。

固化“第一议题制度”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，连日来，市国资委将习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会和市第五次党代会精神作为党委理论中心组学习和专题培训的重要内容，增强“国有企业不仅要，而且一定要办好”的政治责任感和使命感，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上。

认真落实国有企业在完善公司治理中加强党的领导工作要求，全面完成党建入章，确保党组织在公司治理中的法定地位。

完善和落实“双向进入、交叉任职”领导体制，市国资委在市属国企中全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理担任党委副书记并进入董事会，坚持党的领导融入公司治理体系，制定党委会、董事会、经理层权责“五张清单”，厘清各治理主体之间的责权边界，全力推动党对国有企业领导制度化、规范化、具体化。

党建工作全面提质增效

雅安交建集团党员先锋突击队赴芦山地震灾区抢通道路

6月1日，芦山、宝兴相继发生地震。

灾情就是命令！面对突如其来的地震灾害，相关市属国企迅速响应，闻令而动，迅速成立党员先锋突击队，各级党组织和广大党员干部迅速行动，紧急调度救灾设备和人员开展人员搜救、道路抢通、房屋勘察、群众转移安置等抢险救援工作，全力保障人民群众生命财产安全。

面对地质灾害与急难险重的任务，在党和人民需要的关键时刻，市属国企拉得出、冲得上、顶得住、打得赢。市国资国企通过党建品牌培育、党建文化浸润，促使党组织和党员从自发到自觉担当使命。

市国资委机关和9户市属监管企业开展“一支部一品牌、一企业一特色”党建品牌创建活动，创建“国资管家国企之家”“蜀天云上数智先锋”“城市管家”“水润雅州”“金盾护航”“民心劳务就业之光”“粮安先锋”等16个党建品牌，以党建品牌创建带动党建的影响力、示范力和辐射力。

切实加强基层党组织规范化建设，制定党委抓基层党建工作责任清单、党务工作人员任务清单和基层党建工作督查制度“两清单一制度”，推动基层党建有形有效、全面过硬。

市国资委把“经济账”与“政治账”相结合，制定《市属监管企业2022年度党建工作目标任务分解表》，将党建工作纳入企业经营业绩目标考核分类指标，同步指导企业制定党支部书记抓党建工作与生产经营同步考核、同步评价机制，确保生产经营发展到哪里，党建工作就开展到哪里。

市国资国企严格落实房租减免和水电气“欠费不停供”政策，截至6月底，已为252户企业减免6个月房租共计774.69万元，进一步加大对小微企业和个体工商户的纾困力度。

稳就业就是稳民生。市属国企积极承担社会责任，定期调度稳就业保就业重点任务进度，确保8月底前完成招录高校毕业生334人。同时，大力实施人才兴企战略，市国资国企积极参加“雅州英才”招才引智活动，引进高层次人才和紧缺专业人才20人。

三年来，经济发展迈上新台阶，2019年来，市属监管企业资产总额从388亿元增长至712亿元，年均增长22%；所有者权益从234亿元增长至446亿元，年均增长24%；营业收入从9.2亿元增长至32亿元，年均增长52%；利润总额从0.67亿元增长至3.1亿元，年均增长67%；上缴税费从0.85亿元增长至2.8亿元，年均增长49%；三年累计上缴国有资本经营预算收入突破1.2亿元。

从严治党靶向发力

雅安熊猫会展博览馆拔地而起

反腐败斗争关系民心这个最大的政治，是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。

市国资委党委组织召开全市国资国企系统党风廉政建设和反腐败工作会议。传达学习相关系列会议精神，总结2021年市国资国企系统党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2022年党风廉政建设和反腐败工作。

市国资委持续巩固反腐败斗争压倒性胜利态势，深化“标本兼治”，通过“以案促改”，在市属监管企业中开展“以案说纪”警示教育，促进巡察监督与派驻监督双向联动、融合贯通。市属监管企业“废改立”规章制度189个，同步推进“三不”一体化建设。

根据“工作落实年”各项工作要求，市国资系统高质量推动“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，成立专项行动领导小组及办公室，制定专项行动方案、任务清单和督导评估方案，按照时间节点推进专项行动。

市国资委党委主要领导深入9户市属监管企业走访、座谈、调研、现场办公，全面了解企业生产经营情况和项目建设中的困难问题，召开协调会、推进会，切实解决企业发展过程中遇到的难点、堵点、痛点，为企业高质量发展谋思路、解难题。

市国资委主要负责人多次带队赴项目建设一线，协调解决项目建设过程中的问题与困难，切实推动项目建设拉动投资的作用。截至目前，全市国有企业完成投资金额21亿元。

市国资国企围绕市第五次党代会作出“扎实推进国资国企改革，加快培育资产规模上千亿元的具有核心竞争力的骨干企业”的决策部署，打好国企改革三年行动收官战，千亿国企培育、雅茶集团组建、现代企业制度建设、混合所有制改革、重点项目攻坚、董事会规范化建设、任期制契约化管理等改革举措有力推进，切实为国资国企的高质量发展注入强劲动力。

市国资委增强项目攻坚责任感和紧迫感，严格落实重大项目领导调度、项目推进月督查、经济运行分析季通报“三项制度”，主动担当作为，抓实市属国企重点项目建设、一般项目建设、重点项目按季度完成投资和形象进度等“五本台账”，多举措推动项目建设。聚焦“作风不实、表率不足、落实不力”三个方面的突出问题，解决“群众最不满意的作风问题”176项，围绕中心服务大局为民办实事328件次，承诺践诺642项，切实推动雅州大道、女娲广场、国道318线等改造提升，雨名快速通道、雅州新区基础设施建设等重点项目和惠民项目快速推进、落地见效。

雅安日报全媒体记者  杨宇龙 市国资委供图