挖掘岗位资源做实就业指导服务——汉源县精细谋划未就业高校毕业生就业服务

高校毕业生就业与农民工就业，被比作就业的经线和纬线。织牢经纬线，事关就业形势稳定。

近年来，为给高校毕业生提供干事创业的广阔舞台，促进返乡未就业大学生充分就业、高质量就业，汉源县将返乡未就业大学生作为重点帮扶对象，以“送政策、优服务、搭平台、解难题”为抓手，通过开展公共就业服务、完善实名帮扶机制、畅通档案管理途径等举措，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，精准助力高校毕业生释放就业创业热情，启航青春梦想。

汉源县人社部门工作人员走访高校毕业生

建好“数据库”  办好“服务站”

近日，在汉源县人社部门的精准帮扶下，家住汉源县乌斯河镇的应届高校毕业生朱叶前往汉源县就业创业促进中心见习。

“大学毕业后，汉源县人社部门工作人员主动联系我，根据我的就业意向和需求，给我提供岗位信息、就业见习等服务，还帮助我联系见习单位。”朱叶说。

 此前，为做到就业服务心中有数，汉源县人社部门以人力资源服务中心为依托，及时联动各高校和教育部门，掌握汉源籍应届、未就业、困难等3类高校毕业生名单，建立2022年实名制服务管理台账。开通3条就业创业服务电话专线，安排专职人员电话回访未就业高校毕业生，摸清专业特长、就业（失业）状态、求职意向等信息，同时主动开展入户走访服务，全面落实定期联系服务制度，动态更新未就业毕业生实名信息、就业去向和服务需求，做到底数清、去向明、情况准。

完善的机制是做好服务的前提。汉源县人社部门健全完善就业帮扶机制，为有就业意愿的毕业生提供就业“131”服务，提高就业帮扶精准度和有效性。按照“一人一档”原则对电话回访、走访摸排、主动登记掌握的离校未就业高校毕业生，开展一次针对性职业指导，引导高校毕业生树立正确就业观、择业观；比对其学历、专业等条件开展至少三次符合条件的岗位见习、公岗安置或企业招聘等岗位推介；对有自主创业或技能提升需求的，推荐参加1次技能培训，打造汉源就业服务“金名片”。

架好“连接桥”  当好“管理员”

见习基地能让高校毕业生更好适应社会生活和转变身份。

汉源县人社部门鼓励吸纳就业效果好的企事业单位认定见习基地，培育优质见习基地27家，提供见习岗位439个；分析高校毕业生有文化、善学习优势，持续新增开发公益性岗位200个；开展岗位匹配打包派送行动，不间断开展送岗位下乡，创新开辟直播带岗网络招聘渠道，招聘信息推上网，最大限度宣传就业见习、公岗安置、企业招工信息。

截至目前，推荐离校未就业高校毕业生就业见习124人，公岗安置高校毕业生51人；开展线上线下招聘送岗20场，促进192名高校毕业生就业。

为做好高校毕业生档案接递进出无忧，汉源县发布《致2022届高校毕业生的一封信》，公布汉源县人力资源服务机构服务热线和服务清单。在办公区公示毕业生档案接收及报到等办事流程，依托四川省流动人员人事档案管理公共服务平台，设专窗、定专人、通专线做好高校毕业生档案接递工作，精简档案转递流程，确保在提交档案转递申请平台3个工作日内完成网上受理并出具调档函，档案接转成功后在1个工作日内完成新建档案制册登记编号入库，方便毕业生随时查询档案流向，助力高校毕业生升学、入伍、就业。

截至目前，已接收高校毕业生档案1221份，转出418份。

雅安日报全媒体记者   郑瑶